Systemisch Consult

Open Space                                  vorige pagina          volgende pagina

5. Tijdens de Open Space

- Men durft risico's te nemen om eigen ideeën in te brengen terwijl daarnaast praktische   visies worden ontwikkeld
- Mensen raken gedreven in hun werk
- Men neemt verantwoordelijkheid voor gewenste veranderingen
- Het zelforganiserend vermogen in teams en projectgroepen krijgt een sterke impuls
- Er ontstaat niet alleen een groter bewustzijn van de eigen verantwoordelijkheid, maar   ook ten opzichte van die van anderen en van het grotere geheel (organisatie en   omgeving)

- Men heeft er plezier in

Openingscirkel

"Soms leek het chaotisch, maar wonderlijk genoeg ontstonden er daarna veel creatieve processen die uitmondden in helder verwoorde ideeën en oplossingen".

Inbreng thema's

"Hoewel we vrij lang bezig zijn geweest op deze dagen, heb ik geen enkel moment gehad dat ik op de klok zat te kijken, dat is bij 'gewone' werkconferenties wel eens anders".

Bespreking thema

"Van tevoren was het toch wel even spannend: een open uitnodiging, verder was er niets vastgelegd. Als je ziet wat het resultaat is, wordt het vertrouwen in de deelnemers zeker beloond."

Rapportage thema

"Eerst leek het een onsamenhangend geheel: allemaal verschillende thema's en ideeën, maar in de loop van de dagen bleek die samenhang er in te komen."